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Leader di Impresa

Come possiamo costruire un futuro di sviluppo sostenibile?

Mi propongo a tutti quegli imprenditori e manager che sentono sia arrivato il momento per un cambio di rotta globale, al quale vogliono contribuire personalmente e con la propria organizzazione, con l’obiettivo di costruire un mondo che abbia a cuore la “casa comune” e il rispetto della dignità umana.

Si parla sempre più di sviluppo sostenibile, un concetto di natura assai complessa che in concreto è difficile mettere in pratica in un mondo in cui il “mercato” determina ciò che ha valore, sottostimando i beni comuni e l’integrità del capitale umano e sociale.

Il ruolo delle imprese e dei loro leader è di vitale importanza nel processo di trasformazione da realizzare.

Chi guida un’azienda ha il potere per definirne una buona governance che renda le performance di business compatibili e coerenti con i requisiti di sostenibilità. La scelta dei valori e la coerenza nella loro applicazione sono elementi fondamentali per il rispetto degli impegni di sostenibilità.

Sviluppo sostenibile futuro e successo aziendale hanno entrambi bisogno dell’integrità della governance per poter coesistere e durare.

Quali sono le tappe del viaggio?

Il mio compito è aiutare l’imprenditore e i vertici aziendali a tradurre i valori in pratiche quotidiane tramite un processo guidato dal feedback.

Si inizia con una riflessione e un impegno sui valori per proseguire con l’analisi dell’adeguatezza delle linee guida e dei codici di condotta esistenti. La creazione di trasparenza su queste tematiche è parte integrante di un processo professionale volto alla gestione dei valori.

La fissazione degli obiettivi aziendali e degli indicatori di performance, la progettazione delle valutazioni delle prestazioni e i criteri di promozione, rifletteranno così i valori definiti dall’imprenditore e dai vertici aziendali.

Lo scopo e la missione saranno definiti con la dovuta profondità per garantire un modello di business rispettoso dello sviluppo sostenibile.