Counseling Organizzativo

Un intervento di counseling organizzativo favorisce lo sviluppo delle potenzialità delle persone e aiuta l’organizzazione a superare i momenti delicati aiutando le persone a vivere la realtà organizzativa con più consapevolezza, tranquillità e armonia.

Il cambiamento e le sfide professionali saranno vissuti, con la consapevolezza di poter influire sugli eventi invece di esserne schiacciati, come un’occasione di crescita personale.

Il counseling può contribuire a:

- aumentare l’armonia e la condivisione
- generare una collaborazione più attiva e proattiva
- sentirsi parte di un progetto
- far crescere la motivazione
- migliorare i processi interni in termini di efficacia e di efficienza
- incrementare una comunicazione rispettosa
- sostenere le situazioni conflittuali e di stress
- aumentare la produttività

Il counseling aiuta a:

- migliorare la qualità della vita in azienda
- migliorare la soddisfazione personale
- sviluppare le competenze di coping, autoefficacia, autostima e hardiness
- prevenire e gestire lo stress
- aumentare il benessere

L’essere umano produce molto di più se è felice, che si diverte e sta bene.
Lavora meglio quello che ha benessere, che è felice, che è motivato.